Microsoft в России ежегодно занимает первые строки различных рейтингов компаний-работодателей. Это – результат глобальной политики корпорации, в рамках которой сотрудникам предоставляется максимум возможностей для продуктивной работы, реализации карьерных ожиданий, а также приобретения и применения самых разнообразных знаний и навыков.
Кроме того, Microsoft активно взаимодействует с молодыми специалистами в рамках ряда образовательных инициатив и программы стажировки. Стажеры получают исключительно ценный профессиональный опыт и, что не менее важно, узнают много нового о построении бизнес-процессов в международных компаниях.
Многие интерны, проходившие стажировку в российских или зарубежных офисах Microsoft, в итоге, становились ее сотрудниками. Разумеется, такая возможность предоставляется только лучшим из участников программы и только при наличии открытых вакансий. И тем не менее возможность получить первый профессиональный опыт в глобальной корпорации – шанс, который нельзя упускать. Тем более, что прием заявок в программу оплачиваемой стажировки для выпускников 2015-2016 уже начался и вы можете принять в ней участие.
Похожие статьи
Львовские имена
Галопом по вычислительным Европам. Часть 6. Спецпроцессоры.
«Домашний компьютер». Конкурс в Самаре.
Blood, Sweat & Tears, или Кровь, пот и слёзы – часть третья, объединительная
Кому кризис, а кому окно возможностей
